TERMINI & CONDIZIONI DI VENDITA

AVVISO IMPORTANTE SULLA NATURA DEL SERVIZIO

Sincro Job è un portale online dedicato al settore della saldatura, attraverso il quale i saldatori possono pubblicare autonomamente il proprio profilo professionale e le aziende possono pubblicare autonomamente offerte di lavoro e consultare i profili presenti sulla piattaforma.
Sincro Job non è un’agenzia per il lavoro, non è un’agenzia di somministrazione di lavoro, non è un’agenzia interinale e non fornisce personale alle aziende.
Sincro Job non assume i saldatori iscritti, non li invia presso le aziende, non stipula contratti di lavoro per conto degli utenti, non gestisce i rapporti di lavoro, non effettua colloqui e non negozia retribuzioni, compensi o altre condizioni contrattuali.

Il contatto e ogni eventuale rapporto successivo avvengono direttamente ed esclusivamente tra il saldatore e l’azienda, sotto la loro piena e autonoma responsabilità.

1. IDENTIFICAZIONE DEL GESTORE

Il sito internet www.sincrojob.it, di seguito denominato “Sito” o “Portale”, è gestito da:

EsseBi WELDING S.r.l.
Sede: Via Cà Magre, 23 – 37063 Isola della Scala (VR)
Codice fiscale e Partita IVA: 04923460234
(di seguito “ESSEBI WELDING”)

2. OGGETTO DELLE CONDIZIONI

Le presenti condizioni disciplinano:

l’accesso al Portale;
la registrazione degli utenti;
la creazione e la gestione degli account;
la pubblicazione dei profili professionali e dei curriculum;
la pubblicazione delle offerte di lavoro;
la consultazione dei profili da parte delle aziende;
l’acquisto e l’utilizzo degli eventuali pacchetti a pagamento;
i rapporti tra il Gestore e gli utenti;
le responsabilità connesse all’utilizzo della piattaforma.

La registrazione, l’accesso o l’utilizzo del Portale comportano l’accettazione delle presenti condizioni.

L’utente è invitato a leggerle attentamente prima di registrarsi e a conservarne una copia su un supporto durevole.

3. DEFINIZIONI

Ai fini delle presenti condizioni si intende per:

“Gestore”: EsseBi WELDING S.r.l., titolare e gestore tecnico del Portale Sincro Job.

“Portale” o “Sincro Job”: il sito internet www.sincrojob.it e le relative funzionalità digitali.

“Utente”: qualsiasi persona fisica o giuridica che accede al Portale.

“Saldatore”: la persona fisica che si registra per pubblicare il proprio profilo professionale, il proprio curriculum e la propria eventuale disponibilità lavorativa.

“Azienda”: l’impresa, il datore di lavoro, l’artigiano, il professionista o altro soggetto che utilizza il Portale nell’ambito della propria attività professionale per pubblicare offerte o consultare i profili dei saldatori.

“Profilo”: l’insieme delle informazioni professionali inserite direttamente dall’utente.

“Curriculum” o “CV”: il documento e le informazioni professionali caricati direttamente dal saldatore.

“Offerta di lavoro”: l’annuncio pubblicato direttamente e sotto la responsabilità dell’azienda.

“Contenuti”: testi, immagini, documenti, curriculum, annunci, messaggi e qualsiasi altra informazione caricata dagli utenti.

“Servizi”: le funzionalità tecniche messe a disposizione attraverso il Portale.

“Pacchetto”: l’eventuale servizio a pagamento acquistato da un’azienda per accedere a determinate funzionalità del Portale.

4. NATURA DEL PORTALE

Sincro Job è una piattaforma digitale dedicata alla pubblicazione e alla consultazione di informazioni professionali nel settore della saldatura.

Il Portale mette a disposizione degli utenti strumenti tecnici attraverso i quali:

il saldatore può creare autonomamente il proprio profilo;
il saldatore può caricare autonomamente il proprio curriculum;
l’azienda può creare autonomamente il proprio profilo;
l’azienda può pubblicare autonomamente un’offerta di lavoro;
l’azienda può consultare i profili visibili in base al pacchetto attivo;
saldatore e azienda possono comunicare direttamente.

Il Gestore mette a disposizione esclusivamente l’infrastruttura tecnologica e gli strumenti di pubblicazione, consultazione e comunicazione previsti dal Portale.

L’eventuale sistema di ricerca, filtraggio o ordinamento dei profili ha esclusivamente una funzione tecnica e automatica e non rappresenta una valutazione, una raccomandazione o una selezione professionale effettuata dal Gestore.

5. SINCRO JOB NON È UN’AGENZIA INTERINALE

Sincro Job non è un’agenzia interinale e non svolge attività di somministrazione di lavoro.

In particolare, il Gestore:

non assume i saldatori iscritti;
non instaura rapporti di lavoro con i saldatori;
non mette i saldatori a disposizione delle aziende;
non invia lavoratori presso le aziende;
non corrisponde retribuzioni o compensi ai saldatori;
non esercita poteri direttivi o disciplinari sui saldatori;
non gestisce turni, presenze, trasferte o prestazioni lavorative;
non fattura alle aziende il costo del lavoro dei saldatori;
non riscuote commissioni collegate all’assunzione;
non diventa parte del contratto eventualmente concluso tra saldatore e azienda.

L’eventuale acquisto di un pacchetto da parte dell’azienda riguarda esclusivamente l’utilizzo delle funzionalità digitali del Portale e non costituisce pagamento per la fornitura o la somministrazione di personale.

6. ASSENZA DI INTERVENTO NELLE TRATTATIVE

Il Gestore non interviene attivamente nei rapporti tra saldatore e azienda.

In particolare, il Gestore:

non ricerca candidati per conto di una specifica azienda;
non propone nominativi o profili alle aziende;
non forma liste ristrette di candidati;
non effettua preselezioni;
non valuta l’idoneità di un candidato per una determinata posizione;
non organizza o conduce colloqui;
non partecipa alle comunicazioni tra gli utenti;
non negozia stipendi, compensi, orari o condizioni;
non predispone contratti di lavoro o collaborazione;
non effettua comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione;
non fornisce consulenza sulla scelta della forma contrattuale;
non rappresenta il saldatore o l’azienda;
non garantisce la conclusione di un rapporto lavorativo.

Il contatto avviene direttamente tra gli utenti, anche quando la comunicazione viene tecnicamente trasmessa attraverso gli strumenti del Portale.

Il Gestore non è parte delle comunicazioni, delle trattative o degli accordi intercorsi tra gli utenti.

7. REQUISITI PER L’UTILIZZO DEL PORTALE

La registrazione è consentita esclusivamente:

a persone maggiorenni;
a persone capaci di agire;
ad aziende e professionisti legittimamente operanti;
a soggetti che forniscono informazioni vere e aggiornate;
a soggetti che utilizzano il Portale per finalità lecite.

Chi registra un account per conto di un’azienda dichiara di essere autorizzato a rappresentarla o a utilizzare il Portale in suo nome.

Non è consentito registrare account per conto di terzi senza autorizzazione.

8. REGISTRAZIONE E ACCOUNT

Per utilizzare alcune funzionalità è necessario creare un account.

L’utente si impegna a:

fornire dati corretti, completi e aggiornati;
mantenere aggiornate le informazioni inserite;
utilizzare un indirizzo e-mail al quale abbia accesso;
conservare in modo riservato le proprie credenziali;
non comunicare la password a terzi;
informare immediatamente il Gestore in caso di accesso non autorizzato;
non creare account falsi, duplicati o ingannevoli.

L’account è personale e non può essere ceduto, venduto, noleggiato o messo a disposizione di soggetti non autorizzati.

L’utente risponde delle attività effettuate attraverso il proprio account, salvo che dimostri l’utilizzo fraudolento da parte di terzi non imputabile alla propria condotta.

9. PROFILO DEL SALDATORE

Il saldatore può inserire direttamente nel proprio profilo informazioni quali:

esperienze professionali;
qualifiche e patentini;
procedimenti di saldatura conosciuti;
materiali lavorati;
disponibilità geografica;
disponibilità lavorativa;
curriculum vitae;
recapiti e altre informazioni professionali pertinenti.

Il saldatore è l’unico responsabile delle informazioni pubblicate.

Il saldatore dichiara che:

le informazioni inserite sono vere;
le esperienze indicate sono effettive;
i titoli e le qualifiche dichiarati sono validi;
i documenti caricati non sono falsificati;
possiede i diritti necessari sui contenuti pubblicati;
aggiornerà il profilo in caso di variazioni;
non inserirà dati di terzi senza autorizzazione.

Il saldatore non deve caricare nel curriculum dati non necessari alla ricerca di opportunità professionali, come informazioni sanitarie dettagliate, opinioni politiche, convinzioni religiose, orientamento sessuale o altri dati particolarmente sensibili, salvo che ciò sia strettamente necessario e consentito dalla legge.

L’iscrizione del saldatore è gratuita, salvo che sul Portale siano chiaramente indicati eventuali servizi aggiuntivi facoltativi.

10. PROFILO DELL’AZIENDA E OFFERTE DI LAVORO

L’azienda può creare il proprio profilo e, in base alle funzionalità disponibili o al pacchetto acquistato:

pubblicare offerte di lavoro;
consultare i profili dei saldatori;
visualizzare i curriculum;
contattare direttamente i saldatori;
gestire autonomamente gli annunci pubblicati.

L’azienda è l’unica responsabile:

della correttezza delle informazioni societarie;
della legittimità dell’offerta;
dell’esistenza della posizione lavorativa;
dei requisiti richiesti;
delle condizioni economiche e contrattuali proposte;
della scelta dei candidati;
della verifica dei documenti;
dell’eventuale assunzione;
dell’adempimento degli obblighi lavoristici, contributivi, fiscali, assicurativi e di sicurezza.

Le offerte devono essere formulate in modo chiaro, veritiero e non ingannevole.

È vietato pubblicare offerte inesistenti, speculative, discriminatorie, illecite o finalizzate alla raccolta ingiustificata di dati personali.

11. CONTATTO DIRETTO TRA SALDATORE E AZIENDA

Il contatto successivo alla consultazione di un profilo o di un’offerta avviene direttamente tra saldatore e azienda.

Gli utenti gestiscono autonomamente:

le richieste di informazioni;
lo scambio di documenti;
i colloqui;
le prove tecniche;
la verifica delle qualifiche;
le trattative economiche;
la scelta del contratto;
la formalizzazione del rapporto;
l’esecuzione della prestazione lavorativa;
ogni eventuale controversia.

Nessuna terza agenzia e nessun operatore di Sincro Job partecipa al rapporto tra saldatore e azienda.

Il Gestore non deve essere indicato come datore di lavoro, committente, intermediario contrattuale, garante, rappresentante o responsabile della prestazione lavorativa.

12. NESSUNA SELEZIONE O CERTIFICAZIONE DEI CANDIDATI

Salvo diversa indicazione espressa relativa a uno specifico documento, il Gestore non verifica e non certifica:

l’identità professionale del saldatore;
l’autenticità del curriculum;
l’effettivo possesso delle competenze dichiarate;
la validità dei patentini;
l’idoneità alla mansione;
l’esperienza professionale;
la disponibilità lavorativa;
l’affidabilità personale o professionale;
l’idoneità del candidato rispetto a una specifica azienda.

L’eventuale controllo tecnico effettuato dal Gestore sull’account riguarda esclusivamente la sicurezza della piattaforma, il rispetto delle presenti condizioni o la completezza formale delle informazioni.

Tale controllo non costituisce una selezione professionale, una certificazione delle competenze o una raccomandazione del candidato.

Le aziende devono verificare direttamente e autonomamente tutte le informazioni prima di instaurare un rapporto.

I saldatori devono verificare direttamente l’identità, l’affidabilità e la legittimità delle aziende che li contattano.

13. ASSENZA DI GARANZIA SUI RISULTATI

Il Gestore non garantisce:

che il saldatore riceva proposte di lavoro;
che un profilo venga visualizzato;
che l’azienda trovi un candidato;
che un’offerta riceva candidature;
che venga organizzato un colloquio;
che venga concluso un contratto;
che un rapporto di lavoro abbia una determinata durata;
che le informazioni pubblicate dagli utenti siano esatte;
che gli utenti siano solvibili o affidabili;
che il candidato sia idoneo alla mansione;
che l’azienda rispetti le condizioni prospettate.

I dati statistici, le testimonianze e le esperienze eventualmente presenti sul Portale non costituiscono una garanzia di risultati analoghi per altri utenti.

14. CONTENUTI PUBBLICATI DAGLI UTENTI

Ogni utente conserva la titolarità dei contenuti che pubblica.

Con il caricamento, l’utente concede al Gestore una licenza non esclusiva, gratuita e limitata al periodo di permanenza del contenuto sul Portale, necessaria per:

memorizzare il contenuto;
visualizzarlo agli utenti autorizzati;
adattarlo tecnicamente ai diversi dispositivi;
renderlo consultabile attraverso le funzionalità della piattaforma;
effettuare copie di sicurezza;
svolgere attività di sicurezza e moderazione.

Il Gestore non utilizzerà i curriculum per finalità incompatibili con il servizio descritto, salvo diverso consenso dell’interessato o obbligo di legge.

L’utente garantisce che i contenuti:

non violano diritti di terzi;
non contengono informazioni false;
non sono diffamatori;
non sono discriminatori;
non sono illeciti;
non contengono virus o codice dannoso;
non violano la riservatezza di terzi;
non utilizzano fotografie o documenti senza autorizzazione.

15. UTILIZZO DEI CURRICULUM DA PARTE DELLE AZIENDE

I curriculum possono essere consultati esclusivamente per valutare un possibile contatto professionale o lavorativo con il saldatore.

L’azienda non può:

vendere o cedere i curriculum;
creare banche dati esterne non autorizzate;
utilizzare i dati per marketing;
inviare comunicazioni commerciali non richieste;
inoltrare i curriculum a terzi non coinvolti nella valutazione;
pubblicare i dati del saldatore su altri siti;
utilizzare i dati per finalità discriminatorie;
conservare i curriculum oltre il periodo necessario;
contattare il saldatore per finalità diverse da quelle professionali;
estrarre automaticamente grandi quantità di dati;
utilizzare software di scraping.

L’azienda deve adottare misure adeguate per proteggere i dati consultati e consentirne l’accesso esclusivamente al personale autorizzato.

16. COMPORTAMENTI VIETATI

È vietato utilizzare il Portale per:

pubblicare offerte di lavoro false;
compiere frodi o tentativi di truffa;
richiedere denaro ai candidati per partecipare a una selezione;
proporre lavori illegali o non dichiarati;
pubblicare contenuti discriminatori;
raccogliere dati per finalità estranee al lavoro;
molestare o minacciare altri utenti;
impersonare persone o aziende;
diffondere dati personali senza autorizzazione;
inviare messaggi indesiderati;
aggirare le limitazioni del pacchetto acquistato;
condividere un account tra più soggetti non autorizzati;
copiare sistematicamente i contenuti del Portale;
compromettere la sicurezza del sito;
utilizzare sistemi automatizzati non autorizzati;
caricare virus, malware o altro codice dannoso;
violare diritti di proprietà intellettuale;
utilizzare il Portale per attività contrarie alla legge.

Il Gestore può rimuovere contenuti e sospendere account che violino le presenti condizioni.

17. MODERAZIONE DEI CONTENUTI

Il Gestore può effettuare controlli sui contenuti al fine di:

prevenire frodi;
tutelare la sicurezza del Portale;
rimuovere contenuti manifestamente illeciti;
contrastare account falsi;
verificare il rispetto delle presenti condizioni;
adempiere a richieste delle autorità;
proteggere i diritti degli utenti e di terzi.

La moderazione non comporta un obbligo generale di controllo preventivo di tutti i contenuti.

Il Gestore può adottare, in modo proporzionato:

la richiesta di chiarimenti;
la limitazione temporanea della visibilità;
la rimozione di un contenuto;
la sospensione dell’account;
la cessazione dell’account;
il blocco di funzionalità specifiche.

Quando possibile e salvo impedimenti di legge, il Gestore comunicherà all’utente le ragioni della decisione.

Le decisioni saranno adottate tenendo conto della natura, della gravità e della frequenza della violazione.

18. SEGNALAZIONE DI CONTENUTI ILLECITI

Chiunque ritenga che un contenuto presente sul Portale sia illecito o violi le presenti condizioni può inviare una segnalazione:

attraverso l’apposito modulo: [inserire collegamento];
tramite e-mail all’indirizzo info@sincrojob.it.

La segnalazione deve indicare:

il contenuto contestato;
l’indirizzo della pagina o il profilo interessato;
le ragioni della segnalazione;
gli eventuali riferimenti normativi;
il nome e un recapito del segnalante, salvo i casi in cui sia consentita una segnalazione anonima;
una dichiarazione di buona fede sulla correttezza delle informazioni trasmesse.

Il Gestore valuterà la segnalazione in modo tempestivo, diligente, non discriminatorio e non arbitrario.

L’utente interessato dalla rimozione o dalla sospensione può presentare un reclamo all’indirizzo info@sincrojob.it, indicando le ragioni per cui ritiene la decisione errata.

19. PACCHETTI A PAGAMENTO

Gli eventuali pacchetti a pagamento sono riservati alle aziende, agli artigiani e ai professionisti che acquistano il servizio per finalità inerenti alla propria attività imprenditoriale o professionale.

Le caratteristiche di ciascun pacchetto, il prezzo, la durata e le funzionalità incluse sono indicati sul Portale prima dell’acquisto.

Il prezzo è espresso in euro e viene indicato specificando se l’IVA è inclusa o esclusa.

Il pagamento può avvenire attraverso i metodi disponibili al momento dell’acquisto.

Le eventuali commissioni applicate dal fornitore del servizio di pagamento restano disciplinate dalle condizioni del relativo fornitore.

L’acquisto di un pacchetto non garantisce:

un numero minimo di contatti;
un numero minimo di candidature;
la disponibilità di candidati con determinate caratteristiche;
la conclusione di un rapporto di lavoro;
un risultato economico o professionale.

Il corrispettivo remunera esclusivamente l’accesso alle funzionalità digitali previste dal pacchetto.

20. CONCLUSIONE DEL CONTRATTO

Prima di completare l’acquisto, l’azienda può:

verificare il pacchetto selezionato;
controllare il prezzo;
correggere eventuali errori;
consultare le presenti condizioni;
consultare l’informativa privacy;
scegliere il metodo di pagamento.

Il contratto si considera concluso quando il Gestore riceve correttamente l’ordine e il pagamento viene autorizzato, salvo i casi in cui sia previsto il pagamento tramite bonifico.

Il Gestore invia all’indirizzo indicato dall’utente una conferma contenente:

il riepilogo del pacchetto;
il prezzo;
la durata;
le principali condizioni;
gli estremi dell’ordine;
le informazioni di fatturazione.

Il contratto viene archiviato nei sistemi del Gestore per il periodo necessario agli adempimenti contrattuali, contabili e fiscali.

21. ATTIVAZIONE, DURATA E RINNOVO

Il pacchetto viene attivato secondo le modalità indicate sul Portale.

La durata decorre dalla data di attivazione, salvo diversa indicazione.

Alla scadenza, il pacchetto termina automaticamente, salvo che sia stata espressamente prevista e accettata una modalità di rinnovo.

Non sono previsti rinnovi automatici nascosti o non chiaramente comunicati.

Qualora venga previsto un rinnovo automatico, prima dell’acquisto dovranno essere indicati in modo chiaro:

la periodicità;
il prezzo;
le modalità di disdetta;
il termine entro cui disattivare il rinnovo.

Alla scadenza o alla cessazione del pacchetto, l’azienda può perdere l’accesso alle funzionalità riservate, compresa la consultazione completa dei curriculum.

22. RECESSO E RIMBORSI

I pacchetti destinati alle aziende e ai professionisti sono acquistati per finalità connesse alla loro attività economica. Pertanto, salvo diversa disposizione inderogabile, non si applica il diritto di recesso previsto dal Codice del Consumo per i consumatori.

Qualora un utente abbia, in base alla legge, la qualifica di consumatore, potrà esercitare il diritto di recesso entro quattordici giorni dalla conclusione del contratto, fatte salve le eccezioni previste per i servizi digitali e per i servizi la cui esecuzione sia iniziata su richiesta espressa dell’utente.

Qualora l’utente chieda l’attivazione immediata del servizio durante il periodo di recesso, dovrà esprimere esplicitamente:

la richiesta di iniziare immediatamente la prestazione;
la consapevolezza delle conseguenze sul diritto di recesso;
l’accettazione dell’eventuale importo proporzionale relativo al servizio già utilizzato.

Salvo obblighi di legge, non sono previsti rimborsi per:

mancato utilizzo del pacchetto;
assenza di contatti;
mancata ricezione di candidature;
mancata assunzione;
cancellazione volontaria dell’account;
sospensione causata da una violazione dell’utente.

Resta salvo il diritto al rimborso nei casi di mancata attivazione o grave inadempimento imputabile al Gestore.

23. FATTURAZIONE

L’utente deve fornire dati di fatturazione completi e corretti.

L’azienda è responsabile dell’esattezza di:

ragione sociale;
indirizzo;
Partita IVA;
codice fiscale;
codice destinatario;
indirizzo PEC;
ogni altro dato fiscalmente necessario.

La fattura viene emessa secondo la normativa applicabile.

Eventuali richieste di correzione devono essere trasmesse tempestivamente e potranno essere accolte nei limiti consentiti dalla normativa fiscale.

24. DISPONIBILITÀ DEL SERVIZIO

Il Gestore si impegna a mantenere il Portale accessibile e funzionante, ma non garantisce un funzionamento ininterrotto o privo di errori.

Il servizio può essere temporaneamente limitato o sospeso per:

manutenzione;
aggiornamenti;
problemi tecnici;
sicurezza informatica;
guasti dei fornitori;
interruzioni delle reti;
forza maggiore;
ordini delle autorità;
interventi necessari alla tutela degli utenti.

Il Gestore adotterà misure ragionevoli per ridurre la durata delle interruzioni.

Salvo dolo, colpa grave o responsabilità inderogabili previste dalla legge, il Gestore non risponde di interruzioni temporanee non direttamente imputabili alla propria condotta.

25. SOSPENSIONE E CHIUSURA DELL’ACCOUNT

Il Gestore può sospendere o chiudere un account in caso di:

violazione delle presenti condizioni;
inserimento di informazioni false;
pubblicazione di contenuti illeciti;
utilizzo fraudolento;
mancato pagamento;
accesso non autorizzato;
rischio per la sicurezza;
comportamento offensivo o discriminatorio;
raccolta abusiva di dati;
ripetute segnalazioni fondate;
richiesta di un’autorità;
utilizzo del Portale per finalità diverse da quelle consentite.

Salvo i casi urgenti, il Gestore può inviare un avviso e concedere all’utente la possibilità di fornire chiarimenti.

La sospensione o la chiusura causata da una violazione dell’utente non attribuisce automaticamente un diritto al rimborso.

L’utente può chiedere la cancellazione del proprio account attraverso le funzioni disponibili o scrivendo a info@sincrojob.it.

26. RESPONSABILITÀ DEGLI UTENTI

Ogni utente è responsabile:

delle informazioni che pubblica;
delle comunicazioni inviate;
delle decisioni assunte;
delle verifiche effettuate;
degli accordi conclusi;
del rispetto della normativa applicabile;
della corretta gestione dei dati personali;
delle conseguenze derivanti dal proprio comportamento.

L’azienda è responsabile del rispetto della normativa in materia di:

lavoro;
contrattazione;
retribuzione;
contribuzione;
previdenza;
assicurazione;
sicurezza sul lavoro;
immigrazione;
parità di trattamento;
non discriminazione;
salute e idoneità alla mansione;
comunicazioni obbligatorie;
fiscalità.

Il saldatore è responsabile della veridicità delle qualifiche, delle esperienze, delle disponibilità e degli altri dati dichiarati.

27. RAPPORTI DI LAVORO E COLLABORAZIONE

L’eventuale rapporto viene instaurato esclusivamente tra il saldatore e l’azienda.

Le parti devono determinare autonomamente e nel rispetto della legge:

la natura del rapporto;
il contratto applicabile;
la durata;
il luogo di lavoro;
l’orario;
il compenso;
le trasferte;
gli obblighi di sicurezza;
gli adempimenti fiscali e contributivi;
ogni altra condizione.

Sincro Job ed EsseBi WELDING S.r.l. non assumono la qualifica di:

datore di lavoro;
co-datore di lavoro;
utilizzatore di manodopera;
somministratore;
committente;
appaltatore;
mandatario;
rappresentante;
garante del pagamento;
parte del rapporto contrattuale.

Le controversie relative al rapporto devono essere risolte direttamente tra gli utenti coinvolti.

28. LIMITAZIONE DI RESPONSABILITÀ DEL GESTORE

Nei limiti consentiti dalla legge, il Gestore non risponde:

delle informazioni pubblicate dagli utenti;
di curriculum falsi o incompleti;
di offerte inesistenti o ingannevoli;
della condotta degli utenti;
delle decisioni di assunzione;
dell’esito dei colloqui;
dell’inadempimento di un’azienda;
dell’inadempimento di un saldatore;
del mancato pagamento di retribuzioni o compensi;
di incidenti o danni verificatisi durante l’attività lavorativa;
della qualità della prestazione professionale;
della violazione di obblighi lavoristici da parte degli utenti;
di danni derivanti da comunicazioni esterne al Portale;
di utilizzi impropri dei dati da parte di altri utenti;
di perdite di opportunità lavorative o commerciali;
di danni indiretti o consequenziali non prevedibili.

Nessuna disposizione esclude o limita la responsabilità del Gestore nei casi in cui tale esclusione sia vietata dalla legge, inclusi i casi di dolo o colpa grave.

29. MANLEVA

L’utente si impegna a tenere indenne il Gestore da richieste, pretese, sanzioni, danni o costi derivanti da:

contenuti illeciti pubblicati dall’utente;
dichiarazioni false;
violazioni dei diritti di terzi;
utilizzo illecito dei dati personali;
violazione della normativa sul lavoro;
violazione delle presenti condizioni;
rapporti instaurati con altri utenti;
obblighi fiscali, contributivi, assicurativi o retributivi dell’utente.

La presente clausola si applica nei limiti consentiti dalla legge e non riguarda fatti direttamente imputabili a dolo o colpa grave del Gestore.

30. PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Il trattamento dei dati personali avviene secondo il Regolamento UE 2016/679, la normativa italiana applicabile e l’informativa privacy pubblicata sul Portale.

L’informativa privacy costituisce un documento separato dalle presenti condizioni e deve specificare almeno:

l’identità del titolare;
le finalità del trattamento;
le basi giuridiche;
le categorie di dati raccolti;
i destinatari dei dati;
i tempi di conservazione;
i trasferimenti fuori dallo Spazio economico europeo;
i diritti degli interessati;
le modalità per esercitare i diritti;
le misure adottate per proteggere i curriculum.

Il saldatore è consapevole che i dati inseriti nel profilo potranno essere visualizzati dalle aziende autorizzate secondo le impostazioni e le funzionalità del Portale.

I dati dei curriculum non devono essere resi pubblicamente accessibili a utenti non autorizzati o indicizzabili dai motori di ricerca, salvo consenso specifico e informato dell’interessato.

Le aziende che estraggono o conservano i dati dei saldatori per proprie finalità diventano responsabili del trattamento effettuato nell’ambito della propria attività e devono rispettare la normativa applicabile.

31. COMUNICAZIONI DI SERVIZIO E MARKETING

Il Gestore può inviare comunicazioni necessarie per:

confermare la registrazione;
gestire l’account;
comunicare modifiche contrattuali;
informare su problemi di sicurezza;
confermare pagamenti;
fornire assistenza;
comunicare sospensioni o rimozioni.

Le comunicazioni promozionali o di marketing saranno inviate soltanto quando esista una base giuridica adeguata e, ove necessario, il consenso dell’interessato.

La mancata accettazione delle comunicazioni commerciali non impedisce l’utilizzo delle funzionalità essenziali del Portale.

32. PROPRIETÀ INTELLETTUALE

Il nome Sincro Job, il logo, la grafica, il software, la struttura del Portale, i testi realizzati dal Gestore e gli altri elementi proprietari sono tutelati dalla normativa sulla proprietà intellettuale e industriale.

L’utente non può:

copiare il Portale;
riprodurne la struttura;
utilizzare il marchio senza autorizzazione;
estrarre sistematicamente dati;
creare servizi concorrenti attraverso i contenuti del Portale;
modificare o decompilare il software;
utilizzare contenuti proprietari per finalità commerciali non autorizzate.

Restano di proprietà degli utenti i contenuti da loro legittimamente pubblicati.

33. SERVIZI E COLLEGAMENTI DI TERZI

Il Portale può utilizzare o contenere collegamenti a servizi di terzi, quali:

sistemi di pagamento;
sistemi di autenticazione;
servizi di hosting;
mappe;
strumenti di comunicazione;
social network;
siti esterni.

Il Gestore non controlla integralmente tali servizi e non risponde dei loro contenuti, della loro disponibilità o delle loro condizioni.

L’utilizzo dei servizi di terzi può essere soggetto a condizioni e informative privacy separate.

34. MODIFICHE AL PORTALE

Il Gestore può modificare, aggiornare, sostituire o interrompere alcune funzionalità del Portale per esigenze:

tecniche;
organizzative;
normative;
di sicurezza;
commerciali;
di miglioramento del servizio.

Le modifiche che incidono in modo significativo sui diritti degli utenti saranno comunicate con un preavviso ragionevole, salvo urgenze, obblighi di legge o motivi di sicurezza.

Le funzionalità comprese in un pacchetto già acquistato non saranno ridotte arbitrariamente durante il relativo periodo di validità, salvo necessità tecniche, legali o di sicurezza.

35. MODIFICA DELLE CONDIZIONI

Il Gestore può aggiornare le presenti condizioni.

La versione aggiornata sarà pubblicata sul Portale con l’indicazione della data di revisione.

In caso di modifiche rilevanti, gli utenti registrati saranno informati tramite e-mail o avviso nell’area personale.

Le modifiche non avranno effetto retroattivo sui rapporti già conclusi, salvo che:

siano richieste dalla legge;
siano necessarie per motivi di sicurezza;
siano favorevoli all’utente;
l’utente le accetti espressamente.

La prosecuzione dell’utilizzo dopo l’entrata in vigore delle nuove condizioni comporta la loro accettazione, quando consentito dalla legge.

36. LEGGE APPLICABILE

Le presenti condizioni sono disciplinate dalla legge italiana.

Resta ferma l’applicazione delle norme inderogabili eventualmente spettanti all’utente in base alla sua qualifica e al luogo di residenza.

37. FORO COMPETENTE

Per le controversie con aziende, artigiani, professionisti e altri utenti che utilizzano il Portale nell’ambito della propria attività economica, è competente in via esclusiva il Foro di Verona, salvo diverso accordo scritto o disposizione inderogabile di legge.

Qualora l’utente abbia legalmente la qualifica di consumatore, sarà competente il foro inderogabile del luogo di residenza o domicilio del consumatore.

Prima di agire in giudizio, le parti si impegnano, ove possibile, a tentare una soluzione bonaria della controversia.

38. NULLITÀ PARZIALE

Qualora una disposizione delle presenti condizioni venga dichiarata nulla, invalida o inefficace, le restanti disposizioni continueranno a produrre effetti.

La disposizione invalida sarà sostituita, ove possibile, da una previsione valida che si avvicini maggiormente alla sua finalità originaria.

39. MANCATO ESERCIZIO DI UN DIRITTO

Il mancato o ritardato esercizio di un diritto da parte del Gestore non costituisce rinuncia a tale diritto.

Ogni rinuncia deve risultare espressamente e per iscritto.

40. CONTATTI E ASSISTENZA

Per informazioni, assistenza, reclami, segnalazioni o richieste relative alle presenti condizioni è possibile contattare:

Sincro Job – EsseBi WELDING S.r.l.
Via Cà Magre, 23 – 37063 Isola della Scala (VR)
E-mail: info@sincrojob.it
PEC: [inserire PEC aggiornata]
Telefono: [inserire eventuale numero dedicato]

41. ACCETTAZIONE DELLE CONDIZIONI

Creando un account, l’utente dichiara:

di aver letto le presenti condizioni;
di averne compreso il contenuto;
di accettarle integralmente;
di aver consultato l’informativa privacy;
di essere maggiorenne;
di avere la capacità o l’autorizzazione necessaria per registrarsi.

L’accettazione deve essere effettuata attraverso una casella non preselezionata e separata da quella eventualmente utilizzata per il marketing.

42. APPROVAZIONE SPECIFICA DELL’UTENTE PROFESSIONALE

Ai sensi e per gli effetti degli articoli 1341 e 1342 del Codice civile, l’azienda o l’utente professionale dichiara di approvare specificamente le clausole relative a:

natura e limiti del servizio;
assenza di somministrazione di lavoro;
assenza di partecipazione alle trattative;
assenza di garanzia sui risultati;
limitazioni all’utilizzo dei curriculum;
moderazione e rimozione dei contenuti;
pacchetti a pagamento;
durata e rinnovo;
recesso e rimborsi;
sospensione e chiusura dell’account;
responsabilità degli utenti;
limitazioni di responsabilità del Gestore;
manleva;
modifica del Portale;
modifica delle condizioni;
legge applicabile;
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